Expert

Ook partner worden?

Agenda

dinsdag 24 oktober 2017 - 10:00 tot 17:00
dinsdag 24 oktober 2017 - 12:30 tot 17:30
donderdag 26 oktober 2017 - 17:00 tot 20:00
vrijdag 27 oktober 2017 - 09:00 tot 17:00

Praktijkvoorbeeld

Solidpack is het eerste bedrijf dat karton heeft ontwikkeld dat voor een deel uit gras bestaat. Het bedrijf streeft naar ‘zero waste’ productie.

Duurzame inzetbaarheid

Nut en noodzaak

Als werkgever of HR-manager wilt u zuinig zijn op uw personeel. U houdt dus rekening met hun talenten, (on)mogelijkheden, ambities en gezondheid. Vind daarin een goede balans, en u kunt lang genieten van uw belangrijkste kapitaal: uw mensen.

Waarom duurzaam inzetbaar?

De arbeidsmarkt verandert. Vraag en aanbod bewegen mee met de economische ontwikkelingen, technologische mogelijkheden en demografische trends. Bedrijven staan voor uitdagingen als vergrijzing, verzuim en veranderende werkzaamheden door automatisering. Ook neemt de druk op arbeidsparticipatie toe, door bijvoorbeeld de verhoogde pensioenleeftijd, aangescherpte WAO-regels en de invoering van de participatiewet. Al deze ontwikkelingen vergroten de noodzaak om uw medewerkers zo efficiënt mogelijk in zetten.

Zorg daarom dat:

  • U goede medewerkers aantrekt en hun individuele talenten kent
  • Uw medewerkers op de juiste plek in de organisatie zitten
  • Uw medewerkers betrokken zijn bij de organisatie en dat zij hun werk als plezierig en zinvol ervaren
  • Uw medewerkers vitaal en gezond zijn om hun werk uit te (blijven) voeren
  • U effectief invulling geeft aan de maatschappelijke druk op arbeidsparticipatie

Bekijk hier het resultaat van duurzame inzetbaarheid of ga direct aan de slag.

(Beeld: FaceMePLS, CC BY 2.0)

Laatst bijgewerkt: 
24-02-2015 17:06