Bedrijfsethiek

Praktijkvoorbeelden

Jeffrey Snel (17) heeft een arbeidsbeperking. "Ik leer sloom, laten we het zo maar zeggen. Duidelijk schrijven of de maten uit mijn hoofd leren vind ik moeilijk." Toch is Jeffrey van waarde voor het bedrijf, want andere taken kan hij juist wel goed. Jeffrey zit op de praktijkschool en werkt via het project 'Boris brengt je bij 'n baan' drie dagen per week bij 'Nieuwe Handelaar' PontMeyer in...
Het team van begeleiders, met general manager Henk Hölscher in de hangmat "Iedereen heeft het recht om mee te doen en het bedrijfsleven moet zijn verantwoordelijkheid nemen." Dat is de onversneden mening van Henk Hölscher van het Inntel Hotels Resort Zutphen. General manager Henk Hölscher van viersterrenhotel Inntel Hotels Resort Zutphen leidt een commercieel succesvol bedrijf. Persoonlijke...
Klimaatneutraal zit echt in het DNA van Koffiebranderij Peeze . “Wij werken al heel lang klimaatneutraal en gaan dit uitbreiden naar de gehele koffieketen,” vertelt Timmo Terpstra van Peeze. De naam zegt het al: de Klimaatneutrale Fairtradekoffie van Peeze is dit al, voor 2020 komen de overige ketens aan bod. Met als uiteindelijke ambitie: klimaatpositief in 2025. Combineer oplossingen Dankzij de...
De ambitie van ... Christien Bosman, medewerker Service & Sustainability bij Taxi Electric.
Van der Werf Vastgoedonderhoud probeert MVO in alle bedrijfsprocessen te integreren. Van het meten van de duurzaamheidsprestaties, het verminderen van energie en brandstofverbruik tot het opleiden van het vaste personeel. “Het levert een gevoel van trots op. Dat je werkt op een integere manier: integer naar je eigen medewerkers, naar het milieu en naar je klant. Die blijft daardoor terugkomen.”
“Het uitgangspunt is dat MVO wordt ingebed in de hele bedrijfsvoering. Ethiek en verantwoordelijkheid are here to stay. ” Roeland van der Heiden, directeur Communicatie en PR bij AstraZeneca, is hiervan heilig overtuigd.