In 2020 (h)erkennen organisaties de waarde van Talent als driver voor succes en zorgt effectief HR beleid voor inclusiviteit. Dat is de ambitie van ManpowerGroup voor 2020. ManpowerGroup is leading partner van Ambitie 2020 en aanjager van de ambitiecoalitie op het thema werken.

Elmer Winter

Mensen aan werk helpen die daar op eigen kracht niet in slagen: voor ManpowerGroup is dat de meest wezenlijke manier om invulling te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Onze oprichter Elmer Winter benadrukte het belang hiervan al in 1969 in zijn zogeheten Winter-Gram, een nieuwsbrief die hij naar alle medewerkers stuurde: 'We bemiddelen in werk, en dat is voor mensen een van de meest essentiële dingen in het leven. Dat betekent dat we een grote verantwoordelijkheid hebben voor mensen. Ook voor diegenen die bij ons komen, maar die nog niet voor ons kunnen werken. Bijvoorbeeld door een gebrek aan kennis of vaardigheden. Het is onze taak ook hen op weg te helpen en kansen te bieden.'

Uit de woorden van Elmer Winter blijkt dat MVO diep in ons bedrijf is verankerd. Het raakt direct aan de wijze waarop wij onze kerntaak uitvoeren: de manier waarop wij medewerkers verbinden met banen. Want juist dáárin maken wij voor mensen het verschil.

Inclusiviteit

ManpowerGroup werkt vanuit inclusiviteit: wij zijn er voor iedereen. Dus ook voor mensen die lange tijd werkloos zijn, mensen met een beperking (zoals wajongers) en mensen die om een andere reden kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt (denk aan vluchtelingen).