Eerlijk zaken doen

Anti-corruptie

Ondanks duidelijke regels blijkt de praktijk van omgaan met corruptie een stuk lastiger. Iedereen krijgt er mee te maken, alleen niet altijd op een duidelijke of aanwezige manier.

De grootste consequentie van corruptie afhouden is vaak dat procedures langer duren. Zorg dat u daar als ondernemer op voorbereid bent. Ook kan het soms wat ontmoedigend werken, de bureaucratie en afpersingspraktijken. Er over praten met mede internationale ondernemers, bijvoorbeeld via het platform Grensverleggers, kan helpen.

Praktische tips

  • Gedegen voorbereiding. Zorg dat u een realistisch beeld heeft van de corruptiepraktijken in het land of de branche waar u actief bent. Zowel de RVO als Business Anti-Corruption Portal hebben landspecifieke informatie over de stand van zaken met betrekking tot corruptie.
  • Tussenpersoon. Werk samen met een tussenpersoon die het land of de sector goed kent. Door betere lokale inbedding, maakt u meer kans om corrupte ambtenaren of bedrijven te omzeilen. Bedenk wel goed dat u nog steeds verantwoordelijk bent voor de activiteiten, ookal gaan deze via een derde partij. Vertrouwen en openheid over uw corruptiestandpunt is daarom een voorwaarde. Regel eventueel passende en periodieke controles om ervoor te zorgen dat afspraken worden nagekomen.
  • Laat u niet onder druk zetten. Zorg dat u zich niet laat verleiden door tijdsdruk. Dit is namelijk het belangrijkste onderhandelingspunt van de tegenpartij. Hoe minder gevoelig u hiervoor bent of lijkt te zijn, hoe sterker uw positie.
  • Ga creatief om met corruptieverzoeken. Probeer ze om te draaien naar transparante, legale afspraken. Bijvoorbeeld door voor te stellen om het bedrag over te maken in plaats van handje contantje. Dat ontmoedigt in veel gevallen. Het staat dan niet alleen bij u, maar ook bij hen in de boekhouding.
  • Bewustwording en kennis. Zorg voor bewustwording en kennis over corruptie en eerlijk zaken doen bij medewerkers en lokale partners. Bijvoorbeeld door middel van de e-learning van het Business Anti-Corruption Portal.
  • Klokkenluidersregelingen. Zorg voor een gedragscode voor werknemers waarin de procedure, zorgvuldigheidsvereisten en de rechtsbescherming voor de klokkenluider is vastgelegd. Klokkenluidersregelingen zijn nuttig, maar niet altijd voldoende. Het gaat er uiteindelijk om dat er een cultuur is waarin vermoedens veilig gemeld kunnen worden, zonder angst voor negatieve gevolgen.  Meer informatie vindt u op het adviespunt voor klokkenluiders.
Laatst bijgewerkt: 
17-05-2016 16:32